Saiba quais são as dicas de nossos especialistas para criação de um currículo atrativo

Saiba quais são as dicas de nossos especialistas para criação de um currículo atrativo

Para o profissional que está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho é imprescindível que esteja sempre preparado, tanto na apresentação de seu currículo, preenchido com todas as informações necessárias e atualizadas, como para a realização de uma entrevista.

O currículo, ou como também é conhecido, CV é uma abreviação para as palavras em latim “curriculum vitae”, que significam “curso de vida”. Um CV profissional fornece um resumo e uma boa visão geral da vida de alguém, além de ser o “cartão de visitas” de quem está buscando uma recolocação, pois é através dele que irá atrair a atenção dos recrutadores, ou seja, na maioria dos casos será seu primeiro contato com a empresa, então bora caprichar heim!?

A seguir, algumas dicas de nossos especialistas para você criar um currículo atrativo e não ter erro ou dúvidas na hora de organizá-lo.

O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO?

Não adianta criar aquele currículo colorido e cheio de gráficos e frases motivacionais, pois não é isso que irá tornar seu currículo relevante para os recrutadores. Saiba na sequência quais dados são essenciais para tonar o seu currículo atrativo:

DADOS PESSOAIS

É imprescindível que seu nome esteja completo, endereço de e-mail que mais utiliza (dê preferência a um e-mail o mais simples possível e com poucos caracteres, ex.: fulanosantos@gmail.com ou fulanosantos01@gmail.com) e o número de telefone (é interessante avisar se esse número é de seu WhatsApp). Não esqueça de colocar seu local de residência, pois para alguns empregadores é considerável contratar um candidato que more mais perto da empresa, caso seja necessária uma carta condução, em alguns casos. Se tiver um perfil no LinkedIn ou site pessoal é importante que inclua um link indicando, pode ser na mesma sessão de dados pessoais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Apresente suas experiências profissionais de forma cronológica, começando por seu último emprego e continue para os anteriores sucessivamente. Coloque o nome da empresa, o tempo que esteve no cargo, um resumo das funções que desempenhou (se tiver mudado de função na mesma empresa, é importante especificar também de forma ordenada o período, cargo e atividades exercidas) e é importante destacar as atividades pertinentes ao cargo que está se candidatando, caso sejam relevantes para a vaga em que pretende se candidatar.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Assim como seus dados de experiência profissionais, coloque suas informações educacionais de forma cronológica sendo primeiro, seu último grau de formação, ou seja, seu nível mais alto de educação, mencione o nome da instituição, data de início e término também. Ah é importante adicionar certificações mesmo de poucas horas, pois também agregam valor ao seu conhecimento.

DIFERENCIAIS

RESUMO PESSOAL

O que você leu até aqui é o básico das informações que devem conter em um currículo, agora vamos ensinar como você poderá deixar o seu currículo com a sua cara e poderá aumentar de forma exponencial as chances de ser chamado para uma entrevista.

 Atualmente existe uma forma que você pode colocar informações além daquelas solicitadas em um currículo, ser breve e relevante. No currículo pode conter um resumo introdutório seu, dizendo quais são suas qualidades e ambições, pode ser em forma de um parágrafo pequeno, mas será onde você tem a chance de encantar o recrutador. Se atente a “não auto bajulação”, cite coisas sobre você que considera ser um diferencial para quem irá te contratar e claro, nunca minta!

COMPETÊNCIAS E APTIDÕES

Se houver atividades, recursos ou ferramentas que ao longo de sua jornada, você se aprimorou, é importante deixar um espaço para dizer o que aprendeu e o quanto domina essa especificidade.

ATIVIDADES EXTRAS

É possível obter aptidões e competências mesmo fora do ambiente empresarial, por exemplo, se já participou de algum trabalho voluntário ou como freelancer, é interessante que exemplifique o objetivo do trabalho, para quem foi prestado, quais foram as atividades exercidas e quais os seus resultados obtidos com essa experiência.

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